以实干业绩助力省管国企高质量发展
豫地集团党委书记、董事长 余纪云
党的二十大报告对国资国企改革发展提出了重要要求，作出了重大部署。我们要深刻认识“推动国有资本和国有企业做强做优做大”的使命任务，按照“中国式现代化方向”，以及省委确立的“方面军、顶梁柱”战略定位，构建以效率和效益为导向的经营机制，聚焦产业引领、基建支撑、民生保障等领域，全力推动国资国企实现新发展、展现新作为。
豫地集团作为新组建的省管重要骨干国企，将坚持对标对表党的二十大精神，锚定省委“两个确保”、实施“十大战略”，聚焦省委省政府赋予的当好“地质矿产勘查开发主力军、新时代服务生态文明建设排头兵、地质科技创新及成果转化领头雁”职能定位，朝着“全国一流地勘队伍、省内一流重要骨干国企”目标，推动党中央决策部署更好转化为集团上下的生动实践，为保障国家能源资源安全和生态文明建设贡献更多“豫地力量”。
一、站在“人与自然和谐共生”的高度谋划发展，在绿色低碳发展上下真功
(一)聚焦生态文明形成绿色共识。把党的二十大对自然资源行业的重要要求部署作为集团经济发展的根本遵循，统筹产业结构调整、污染治理、生态保护、降碳减污、资源节约集约利用，将绿色发展理念融入矿产资源规划、勘查、开发利用与保护全过程；根据有关政策法规，结合实际制定完善具体工作方案，将党的各项决策部署在集团落细落实，让发展在绿色保障下行稳致远。
(二)聚焦前沿趋势发挥自身优势。关注国际国内经济发展趋势，利用好“两种资源”和“两个市场”，充分发挥地学技术优势，在新一轮找矿突破战略行动中当好主力军。加大重要成矿区带战略性、紧缺性矿产调查评价，实施勘查增储示范工程，尽快形成新的资源基地；围绕老矿山深部及外围、浅覆盖区开展“攻深找盲”增储上产工作，拓展找矿空间；开展紧缺矿种“探采选冶”技术攻关，力求突破资源开发利用技术难题；围绕高纯石英制备产业化、清洁能源开发利用技术、大口径钻探技术等关键核心技术领域，推动重点科技项目布局，打造原创技术“策源地”。
(三)聚焦绿色发展拓宽工作领域。落实习近平生态文明思想，围绕黄河流域生态保护重大战略，谋划和实施山水林田湖草沙重大综合治理项目，以“秦岭东段洛河流域山水林田湖草沙一体化保护和修复工程”实施为契机，进一步推动生态文明建设工作。围绕粮食安全，深入谋划和实施一批全域土地综合整治、土地综合开发、高标准基本农田建设项目。围绕“双碳”目标，开展新能源清洁能源勘查开发利用，在煤层气、页岩气、地热能等开发利用上取得突破。围绕完善产业链，建设绿色矿山，做强矿产品加工等产业，不断在新模式提质、新空间拓展、新品牌培育中安装更多“绿色引擎”。
二、站在“建设社会主义现代化国家的高度”推进发展，在高质量发展上下真功
(一)聚焦市场导向转变工作思路。系统把握《省政府国资委关于实施中长期激励的指导意见》，抓住政策机遇期和市场黄金期。推动由行政事业思维向市场经济思维转变，增强市场意识，竞争意识和法治意识；坚持由打工经济向老板经济的转变，学会当老板，建矿山开矿；坚持由单一经济向产业经济转变，拉长产业链，实现单一经济到产业链经济；引导下属企业由单打独斗向联合作战转变，实现资源深度整合，全面开启所属36家公司合作新征程，塑造“豫地集团”大平台。
(二)聚焦科技创新融入发展大局。培育发展高纯石英、萤石、矾等矿物新材料产业，深化数智国企建设，加快信息化、数智化建设与数字化转型，完善“自然资源云”“中原地矿云”。分析国家战略性新兴产业发展急需的关键核心技术难题，加大对晶质石墨、“三稀”等国内紧缺性、战略性矿产资源勘查开发力度，强化科技创新平台建设和创新人才引进培育使用力度，让科技创新发展成为建设豫地品牌的主旋律、最强音。
(三)聚焦合作共赢拓宽合作领域。扩大省外、国外矿产资源勘查开发、工程地质业务，持续拓展境外地质找矿、矿山建设和资源开发工作，打造境外地质找矿“河南品牌”。鼓励并引领下属企业加大与知名企业的合作力度，推进理论、技术、机制创新，努力释放“外溢效应”，以标志性成果展现豫地新局面，以变革性实践引领豫地新气象。
三、站在“坚持大抓基层鲜明导向”的高度保障发展，在安全稳定发展上下真功
(一)聚焦党建引领整治突出问题。加强风险防控机制建设，及时有效防范化解安全生产、投资、债权债务、纪律法规、境外经营、信访稳定等领域风险，坚决守住不发生重大风险的底线，构建合作平台、实施合作项目，推动各项改革举措有机衔接、有效贯通、有序联动，服务保障能源资源安全，将党的政治优势转化为发展优势。
(二)聚焦改善民生筑牢群众基础。做好新阶段的疫情防控和经济发展的统筹工作，在实施好“二十条”和“新十条”的同时，践行“做事要与人民同心”重要理念，解决好群众急难愁盼问题，最大程度保护群众生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对经济发展的影响。
(三)聚焦干部监管提升能力作风。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加强对企业一把手和领导班子的监督，健全容错纠错机制，大力发现培养选拔年轻干部，持续深入推进“能力作风建设年”活动，为集团各项事业高质量发展增势赋能。
