党纪学习教育开展以来，在公司党委统一部署下，对新修订《中国共产党纪律处分条例》逐条学习，通过专题辅导、集体研讨等方式认真领悟，现结合自身工作谈三点体会。
一、学出政治站位。政治纪律是打头、管总的，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础，要以严明政治纪律带动各项纪律全面从严。纪检监察干部是党的忠诚卫士，因此更要旗帜鲜明讲政治、守纪律，始终站在政治的高度上认识党内监督，深刻去理解党要管党、从严治党，持之以恒推进正风肃纪，推动全体党员干部践行“两个维护”，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。一是政治纪律关键在绝对忠诚。“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩，要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，决不搞“七个有之”那一套。我们要时刻保持对习近平总书记、党中央的绝对忠诚，坚决听从习近平总书记、党中央号令，严明政治纪律和政治规矩，以强有力政治监督维护党中央权威和集中统一领导。二是组织纪律关键在坚决服从。党的力量来自组织，组织能使力量倍增，党章规定的“四个服从”，既是党最基本的组织原则，也是最基本的组织纪律。针对近期出现一些重要工作不请示、有了问题不汇报等现象，公司的各个管理层级要加强组织纪律性，强化组织观念，把组织程序、组织纪律严起来。每名党员干部更要提高组织意识，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束。三是牢固树立正确的权力观。党员领导干部要敬畏权力、管好权力、慎用权力，正确对待个人利益，不为私欲所扰、不为名利所累、不为物欲所诱。对待职工的急难愁盼要有作为，对待工作要勇于担当，敢于担责，管好家庭、子女，管好自己的言行。
二、学出使命担当。组织严密、纪律严明是我们党的优良传统和政治优势，也是我们的力量所在。党的十八大以来，习近平总书记在推进全面从严治党中高度重视纪律建设，多次引用过“加强纪律性，革命无不胜”这句话，强调加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，纪律不严，从严治党无从谈起。纪检工作就是要引导党员干部特别是领导干部要想明白“当干部是为了什么？在岗位干了些什么？身后留什么？”这三个问题。无知者无畏、无畏者无惧、无惧者无耻，对党的纪律、党的规矩一无所知的党员领导干部，终将成为时代的罪人。干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线。一是严明纪律就要扎紧笼子。没有规矩、不成方圆，要明确制度和纪律的底线、红线、高压线，使党员干部在日常生活中心有戒尺、行有准绳。在公司的制度体系建立过程中，还存在照搬上级文件、不接地气、难以有效执行等现象，我们还需在修改完善上下大功夫。二是纪律教育就要培养纪律自觉。要深入开展纪律教育，使党员、干部把党章党规党纪刻印在心上，内化为日用而不觉的言行准则，把党的纪律规矩是什么、能干什么、不能干什么向党员们广而告之，不搞不教而诛，积极探索纪律教育经常化、制度化的途径。要把纪律教育融入日常、抓在经常，坚持正面引导和反面警示相结合，着力解决对党规党纪“不上心、不了解、不掌握”问题，推动党员干部时刻自重自省，严守纪律规矩。三是违纪必究还要执纪必严。纪律规矩立起来后，执行要跟上，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，防止出现“破窗效应”，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，落实“三个区分开来”，准确把握政策策略，把从严管理监督和鼓励担当作为切实统一起来。
三、学出过硬本领。把党纪学习教育同工作实际结合起来，同解决现实问题结合起来，同推动单位发展结合起来，真正做到学做结合、知行合一。纪委是党内监督的专责机构，要始终扛牢监督责任，在公司党委统一部署下与职能部门监管职责同向发力，健全各负其责、统一协调的责任格局。一要做细日常监督。紧盯“关键少数”，关注问题易发多发环节，聚焦权力运行关键岗位，加大监督检查力度和频次，有效发现并果断纠正苗头性、倾向性问题，综合运用谈心谈话、约谈提醒、谈话函询等多种方式以及巡视、审计等各类监督成果，抓早抓小，强化制止纠偏功能，把问题解决在萌芽状态，推动监督常在、成为常态。二要强化执纪问责。坚持把执纪问责作为最有力的监督手段，对违纪违法行为，严肃处理，通报曝光，形成震慑。同时贯通监督检查、查办案件、警示教育、以案促改、建章立制、堵塞漏洞等措施，找准病根、对症下药，铲除腐败问题产生的土壤和条件。三要力戒形式主义。纪委的工作要围绕中心服务大局，起到监督保障执行、促进完善发展的作用。对不分场合、不讲时机影响正常生产的，对不顾原则、不守规矩给工作添乱的，对不讲方法、干涉业务给基层增加负担等行为要坚决杜绝。
欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。纪律是管党治党的“戒尺”，是党员干部约束自身行为的标准和遵循。我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下功夫、见成效，进一步明确什么该做、什么不该做，什么能做、什么不能做，解决好为谁用权、怎样用权的关键问题，做到学纪、知纪、明纪、守纪，把好用权“方向盘”，系牢廉洁“安全带”，确保忠诚干净担当。始终“戒尺”高悬、警钟长鸣，真正使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。